สำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน ตามรายละเอียดบันทึกข้อความ

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริต และการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง มีสำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอดจังหวัดตรัง ได้ดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการ ปฏิบัติงาบที่อาจ มีผลประโยชน์ทับซ้อน พบว่าค่าเสี่ยงใน เรื่องการให้ - การรับของขวัญและผลประโยชน์ ไม่ มีในหน่วยงานสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง เนื่องจากทางท่านสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด ได้กำชับแก่ข้าราชการและ เจ้าหน้าที่ทุกท่าน และในส่วนการจัดซื้อ/จ้าง ไม่ มีเนื่องจากสำนักงานสาธารณสุขอำไมใต้ดำเนินการในส่วนนี้ เพราะโรงพยาบาลห้วยยอดขึ้นเป็นแม่ข่าย

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรังมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบใบการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ๔ ด้าน ได้แก่ด้าน ๑.มาตรการการใช้รถราชการ /๒.มาตรการการเบิกค่าตอบแทนการปฏิบัติงาบนอกเวลาราชการและในวันหยุดราชการ/ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในกระทรวงสาธารณสุข/ค่าตอบแทนโดยไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัวและหรือปฏิบัติในโรงพยาบาลเอกชน/ค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายจ่ายและเงินเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข (พ.ต.ส.) / ๓.มาตรการการจัดทำโครงการและแกอบรมตามกฎหมายกำหนดและ๔.มาตรการการจัดหาพัสดุตามกฏหมายกำหนด

สำนักงานสาธารณ สุขอำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง มีการ เผย แพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประขาซน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะ เวลาที่ใช้ ของงานคุ้มครอง ผู้บริโภค(One Stop Service)